压力大是因为太想拍好！

意识流团队导演专访

被访对象

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导演：张津龙

这几天围绕在张津龙导演身边的团队成员都知道，导演的神经绷得特别紧。

“导演对工作揪得很细致，一个分镜能讨论好几个小时，真的特别认真。”团队的导演助理告诉我们。

“我前两天晚上有点失眠，”张津龙微微地皱着眉头。“肯定是有压力的，因为太想把这片子拍好了，不是说要求特别完美，但如果你能做得更好，就一定要做得更好，就像高（聿廷）老师说的：‘能做100分，就不做95。’”

“不要浪费机会！”他一脸认真地说。“机会是很难得的，你完全可以草率地一条（镜头）两个人对对台词，没有穿帮，就喊‘可以，过！’，但这样你这个片子肯定就是烂片了。”

“就还是太喜欢电影了，”他多次感叹道，“等待机会，创造机会，努力好好学习，不断地去往电影方面发展，我就是这样的心态吧”。

“我觉得现在很多人就是没有职业道德的，各行各业里都是，尤其是在我们影视行业。”张津龙略带愤慨地评价道。“比如说在现场，你是一个演员，在演戏，我拍完一条，你不要去玩手机，因为作为一个演员，你是要入戏的啊！我们在拍戏，很认真的。你不能一个镜头拍完就去发微信，这是不对的，不然你就不是一个称职的演员。”

“我知道这个说完你们也会写出来，就算我的演员看到，我也不在乎，我就是想提醒他们，也是提醒这一行所有的演员，一定要有职业道德。”他非常坦诚地说，“不仅是演员，所有工种都应该是这样的，在工作中，就是要全心全意地投入去创作。”

在工作中遇到不敬业的人，张津龙会忍不住直接去批评对方。“我会去点他，说：‘你不能这样，’我脾气不好，有时候在现场也会发脾气，说脏话。如果每个工种都全力配合，用心做事，怎么可能就出不来好片子呢？就是因为大家工作不去追求完美，不用心，所以才出来那么多烂片。”

在第一组的参赛团队里，意识流团队是较为特殊的一个。别的团队基本是合作过几部片子的“自己人”，团队成员彼此都很熟悉，只有意识流团队是临时组合而成的。

然而，导演本身并没有为此觉得困扰。“熟不熟不是主要问题，”张津龙说，“重要的是大家都统一有创作欲望去拍片。如果都很熟，但大家都没有创作的欲望，那也是没用的。”

他也不是没有跟过什么大制作，平常获得的资源、遇到的场面、拍片的难度都不会亚于这次比赛，但来到九分钟，他还是感觉压力特别大。“来到这里真的是不一样，毕竟大家都这么用心，”说到底，他是不希望辜负一个好团队。

“摄影师是监制推荐给我的，他很有想法，也非常敬业。有时候我要求一个画面，镜头拍出来我觉得‘差不多，还好’，他就会说，如果你心里犹豫的话，就再来一条，那我就会再来一条。”在他妥协的时候，摄影师却提醒他追求更好，这是他没有想到的。“这其实是我的欠缺，我会害怕一个镜头拍太多次工作人员会觉得烦，但是作为导演这是不行的，就是不能去妥协。”

“再比如灯光师，他会提醒我说：‘导演，这个画面层次不好，’说实话，我们在他们眼里其实就像小屁孩儿，糊弄糊弄就可以完事了，但他们没有这么做，而是确实做到了灯光师的本分，”他为此感到很赞叹，也很感激。“这个团队的成员都比较尽责，一是大家都以拍好片子为共同目标，二是大家都愿意‘协助’导演去拍摄，这样的心态跟为了钱去工作是完全不一样的。”

第二届九分钟电影锦标赛，张津龙作为副导演来过一次，团队的作品《敬阳》获得了当时的最佳影片。提到那次经历，他坦言：“那部片虽然很成功，但是跟我没什么太大关系，当初的磨砺都是为了这一次我能作为导演带队来参赛，我一直都这么觉得。”

他冷静地说：“九分钟的平台非常好，真的是非常好。它现在就是在创作历史，肯定会载入史册，九分钟现在做的就是这样，将来肯定会有很牛的导演从这里出来的，肯定会有，而且应该有更多的人参与进来。”

谈到九分钟电影的长片计划（金顶计划），他直截了当地说：“这次参赛的最终目标就是奔着“金顶计划”来的，他的目标很明确，也很珍惜这次创作的机会。

我们自知九分钟还有许多不足之处，但受到这样的肯定还是给了我们很大鼓励。我们也衷心希望，像他这么敬业的电影创作者在行业里面能够越来越多！

九分钟，加油！意识流，加油！